Coinbase, una de les plataformes de criptomonedes més importants del món, ha anunciat avui una reducció d’aproximadament el 14% de la plantilla. El CEO Brian Armstrong va comunicar la decisió a través d’un correu electrònic intern dirigit a tots els empleats, en què va explicar les raons estratègiques i els canvis operatius que acompanyaran l’ajust.
Oficialment no es va revelar la quantitat de persones afectades, tot i això, s’estima que la retallada de personal sigui d’unes 650 persones ja que Coinbase ha informat que compta amb uns 4.700 empleats.
Al missatge, Armstrong va reconèixer la dificultat de la mesura, però la va justificar per la convergència de dos factors principals. En primer lloc, la volatilitat inherent al negoci de les criptomonedes.
Tot i que Coinbase està ben capitalitzada i té fonts d’ingressos diversificades, opera en un mercat baixista actual. L’executiu va assenyalar que la companyia ha superat cicles anteriors amb èxit, però considera necessari ajustar l’estructura de costos per sortir més enfortida.
En segon lloc, i amb més èmfasi, el impacte de la intel·ligència artificial en els processos de treball. Armstrong va descriure com ara els enginyers aconsegueixen en dies el que abans requeria setmanes d’un equip complet, i com fins i tot equips no tècnics estan generant codi de producció. “El ritme del possible amb un equip petit i enfocat ha canviat dramàticament”, va escriure.
La reestructuració va més enllà de la retallada de personal. Coinbase cerca transformar-se en una organització “nativa d’IA” amb una estructura més plana i àgil.
Es limitaran les capes jeràrquiques a un màxim de cinc per sota del CEO (director executiu) i COO (director d’operacions), s’eliminaran els rols de managers purs —exigint que els líders actuïn com a “líders-executors”— i es fomentaran equips multidisciplinaris nadius a IA, incloent-hi experiments amb equips d’una sola persona que combinin rols denginyeria, disseny i producte.
“Estem reconstruint Coinbase com una intel·ligència, amb humans a la vora alineant-la”, va indicar Armstrong. L’objectiu és recuperar la velocitat i l’enfocament de posada en marxaperò potenciats per IA en tots els aspectes de l’operació.
Pel que fa als empleats afectats, el CEO va expressar gratitud per la seva contribució i va detallar un paquet de compensació. Als Estats Units inclou un mínim de 16 setmanes de salari base més dues setmanes addicionals per any treballat.
Per a empleats amb visats de treball i fora dels EUA s’oferirà suport adaptat a la legislació local. L’accés als sistemes de la companyia es va revocar el mateix dia per motius de seguretat.
Armstrong va assegurar que la missió de llarg termini de Coinbase –impulsar la llibertat econòmica a través d’un nou sistema financer– roman intacta. L’empresa ha navegat quatre hiverns de criptomonedes en els seus 13 anys d’històriava sortir a borsa i es va consolidar com a plataforma fiable. “Res no ha canviat sobre la perspectiva a llarg termini de la nostra companyia o indústria”, va afirmar.
Aquest anunci es produeix en un context de maduració del sector de les criptomonedes, on Coinbase ha expandit la seva oferta cap a stablecoins, mercats de predicció i tokenització, amb vista a convertir-se en una plataforma financera integral.
La decisió reflecteix una tendència més àmplia a la indústria tecnològica amb l’ús d’IA per augmentar la productivitat i replantejar estructures organitzatives tradicionals, com ho ha reportat CriptoNoticias.
