- El tribunal de Dubai valida els pagaments salarials en criptomoneda, canviant de la posició anterior.
- El contracte de l’empleat en el cas en qüestió incloïa com a pagament tant fitxes fiat com EcoWatt.
- La sentència estableix un precedent per a l’adopció de la moneda digital en les transaccions financeres dels Emirats Àrabs Units.
En una sentència històrica, el Tribunal de Primera Instància de Dubai ha afirmat la validesa dels pagaments salarials en criptomoneda en virtut de contractes de treball.
Aquesta sentència marca un canvi significatiu respecte a la postura anterior del tribunal, posant de manifest una acceptació creixent de les monedes digitals en els marcs legals i econòmics dels Emirats Àrabs Units.
L’empleat va demanar el pagament en fitxes EcoWatt
El cas en qüestió, identificat com el cas número 1739 de 2024, va implicar un empleat que havia presentat una demanda al·legant que el seu empresari no havia pagat tant els seus salaris habituals com els beneficis addicionals que incloïen criptomonedes.
El contracte de treball en litigi especificava un sou mensual en moneda fiduciaria juntament amb 5.250 fitxes EcoWatt. La disputa va sorgir per la incapacitat de l’empresari de pagar la part criptogràfica del sou durant sis mesos.
El 2023, el tribunal havia reconegut inicialment la inclusió de fitxes EcoWatt al contracte, però no va fer complir el pagament en criptomoneda a causa de la manca d’un mètode clar per valorar els fitxes en termes fiduciaris. Aquesta decisió reflectia un punt de vista més tradicional, posant èmfasi en la necessitat de proves concretes quan es tracta de formes de pagament no convencionals.
Tanmateix, la sentència d’avui representa un canvi progressiu. El tribunal ara ha ordenat el pagament del sou en fitxes EcoWatt segons el contracte de treball, sense requerir la conversió a moneda fiduciaria.
Irina Heaver, sòcia del despatx d’advocats dels Emirats Àrabs Units NeosLegal, va elogiar la decisió com un pas endavant en la integració de les monedes digitals als marcs legals. Heaver va assenyalar que la confiança del tribunal en la Llei de transaccions civils dels Emirats Àrabs Units i el Decret-llei federal núm. 33 de 2021 en ambdues sentències mostra una aplicació coherent dels principis legals en la determinació dels salaris.
Heaver va subratllar que la sentència estableix un precedent positiu per a l’adopció de monedes digitals en transaccions financeres. Va declarar: “Aquesta decisió reflecteix una acceptació més àmplia de la criptomoneda en els contractes de treball i destaca el reconeixement per part del tribunal de la naturalesa evolutiva de les transaccions financeres dins de l’economia Web3”.
Aquesta sentència judicial no només dóna suport als drets dels empleats als seus salaris pactats, sinó que també indica un pas important cap a establir els Emirats Àrabs Units com a líder en l’economia digital.
