OP Labs, l’empresa de desenvolupament darrere de la xarxa Ethereum de capa 2 Optimism, ha deixat anar 20 empleats com a part d’una reestructuració organitzativa destinada a reduir les seves prioritats estratègiques i racionalitzar els processos de presa de decisions.
“No es tracta de finances”, va dir el director general d’OP Labs, Jing Wang, en una nota. “OP Labs està ben capitalitzat amb anys de pista. Es tracta de fer menys coses bé, prendre decisions més ràpidament i reduir la sobrecàrrega de coordinació”.
L’empresa va dir que té previst donar suport als empleats que marxin amb indemnitzacions, continuïtat de l’assistència sanitària i ajudar-los a trobar nous rols.
Els membres del personal afectats rebran paquets de compensació ampliats i beneficis continuats com a part dels seus acords de separació.
Jing també s’ha compromès a aprofitar les xarxes personals i professionals per connectar els treballadors desplaçats amb oportunitats de contractació a tot l’ecosistema blockchain.
Pressions a tota la indústria
OP Labs s’uneix a una llista creixent d’empreses criptogràfiques que han ajustat els nivells de mà d’obra a mesura que la indústria s’adapta als mercats més febles i a les estratègies de canvi.
Gemini va reduir al voltant del 25% de la seva força de treball i va sortir dels mercats del Regne Unit, la UE i Austràlia mentre tancava el seu mercat NFT i es concentrava als EUA, les eines d’IA i els mercats de predicció.
OKX també va reduir el personal de la seva divisió institucional com a part d’una reestructuració global, mentre que Block va dir que eliminaria aproximadament 4.000 llocs de treball, i el conseller delegat Jack Dorsey va assenyalar els avenços en IA i les prioritats empresarials canviants.
El sector criptogràfic va experimentar per última vegada acomiadaments massius durant el col·lapse del mercat del 2022, quan les empreses van reduir el nombre d’empleats entre un 10% i un 30% després de fallades vinculades a Terraform Labs i FTX que van eliminar aproximadament 2 bilions de dòlars del mercat.
Aproximadament 24.000 llocs de treball van desaparèixer aquell any a mesura que els intercanvis i les empreses mineres van passar al mode de gestió de crisi, segons Bressler, Amery & Ross.
Els acomiadaments recents del 2025 al 2026 estan relacionats principalment amb la racionalització operativa, les fusions i els canvis cap a iniciatives centrades en la IA i la cadena de blocs.
Tot i que les retallades del 2022 van estar dominades per intercanvis com Coinbase i Crypto.com, els nous acomiadaments es reparteixen per sectors com DeFi, plataformes d’actius del món real i proveïdors d’infraestructures.
Divulgació: Aquest article ha estat editat per Vivian Nguyen. Per obtenir més informació sobre com creem i revisem el contingut, consulteu la nostra Política editorial.
